對於改變這個詞彙，任何人都不陌生。有時候是自己意識到的，有時候有事一點滴滴還無感覺的轉化著。當然或許本人不自知，但是旁人卻清楚感覺到。
在一個地方工作近二十年，很明顯的看到改變，看到自己的也看到別人的。
以前還算有良知的，現在為了錢可以幹盡蠢事；以前算是精實的，現在卻倚老賣老老想著坐享其成；以前信用破產的，組了新家庭攢了錢，花錢不眨眼。然而我自己是老了些，言詞鋒利了些同情心少了一點。
會如此感覺大概起因於一位女同事，說比較害怕跟我一起值班，原因是我比較戰戰兢兢不太休息。當然我的個性是如此，置身工作狀態就是要求自己做好每件事，身在專門型服務業裏頭，有客來時當然先服務客戶顧其需求，沒客人時或許稍微喝水喘口氣小憩一下，但店內還有環境整理和補貨上架的工作呀，所以儘量排好這些雜事項工作，平均分攤在上班時間內，不很累但是確實做滿八小時，對自己和對老闆都交代得過去。
至少我自己認為應當如此！但其實經過一番自省，想來是我錯了：
其實我是很擅長反省自己的。到底哪裡出錯呢？
第一, 我不該有那些過時的工作想法，認為人家雇用我就老老實實做好做滿，這樣才能對自己交代得過去。其實現在的年輕小夥伴們，知道如何發懶，還有非必須要時才工作的訣竅，人生過的多愉快，而我就像是個老古板，專門毀人工作狀態。
第二，我不該幾乎把雜務全攬，讓他們需要用時伸手就有，因為這樣會令他們更沒有動力，更覺得理所當然。
第三，我不該老是以為自己很有組織力或很懂得人力調度，一心二用甚至綜覽全局的能力，這讓同事們無須思考如何省時省力的工作模式，感覺自己無用武之地，這樣的無力感深深害同事們興情不佳，而無法開心上班。
總之，對於一個團隊來說，太過於清晰如同鶴立雞群的同事是不受歡迎且該檢討的。
或許我承襲自父親的工作態度未曾改變是好事，或許來自於劇場磨練出對於專業的堅持和力求完美是好事，或許我根本就太要求，而忽略別人或許抱著不一樣心態，也或許，他們的改變是進化，而我的未曾改變卻是跟不上時代，僅能緩緩淹沒在這樣的社會狀態中。其實並不意外，我的人生很少有真正的愉快，對於快樂的陌生感，僅滿足於書本和音樂間的宅生存狀態，似乎脫離人間的蟄伏著，是該想想改變這件事，到底發生了沒？又是何時、何地和為何發生的時候了。
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